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为企业健康发展输入“红色动力” ——阳煤运输部党委发挥党建工作优势纪实
作者:  来源: http://www.azbyab.cn/gsxw/n701.html   发布时间:2018-07-18

  “把抓党建工作的最大成效体现在推动中心工作、促进企业发展、实现职工群众满意上,党政合种一块田,将政治优势转化为发展动能。”这是阳煤运输部党委书记韩宝鸿给企业党建工作下的定义。

  2018年,阳煤运输部党委面对新形势、新任务、新要求,时刻拧紧党建工作发条,强化思想认识,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,把党的建设融入企业发展的各项工作中,向队伍建设发力、向中心工作发力、向思政工作发力、向廉洁建设发力、向群团工作发力,充分发挥党建引领作用,为企业健康发展输入“红色动力”。

  向队伍建设发力

  激发全员战斗力

  2018年,阳煤运输部党委建立以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,以推动企业改革发展稳定为目标,以党组织和党员星级管理、党员政治思想工作包保、“三亮三比”主题实践活动为抓手,以文化客运和生态矸山为特色党建品牌,以“互联网+党建”平台为保障的党建工作“11321”模式,全面提升运输部党建工作科学化水平。

  运输部扎实推进文化客运品牌建设,将文化客运打造成服务职工、外树形象、传播企业文化的新阵地。“目前,我们正在对所有矿交车车厢内环境进行整体策划、布置,目的就是要将矿交车作为一个宣传‘1+9’阳煤文化体系、集团公司劳模、‘五好’党员等内容的流动载体。”阳煤运输部部长史爱军说。

  运输部在开展党员“三亮三比”主题实践活动中,创新形式,引导党员亮身份、唱主角、勇争先。郑喜梅是运输部客运一中心的一名驾驶员。“4时30分”是她工作11年里每天上岗的标准时刻。身为党员,郑喜梅常常帮助其他同事在大雪天里装防滑链,帮助新手热车、检查车辆,并嘱咐他们行车中的注意事项等。有了像郑喜梅这样的党员的引领和带动,职工队伍的战斗力进一步增强。

  向中心工作发力

  保障车辆平安出行

  “党建工作在运输部就是生产力!”韩宝鸿说。

  运输部党委坚持党建工作与安全、经营、环保工作同谋划、同部署、同考核,把党建工作全方位融入企业中心工作。

  把安全生产标准化建设作为贯穿全年的工作轴线,深入开展以“八查八看”为主要内容的安全生产大整顿活动。活动中,运输部针对两大安全短板开展整改。一是针对两个客运中心因出车时间不统一,不能召开班前会这一安全短板,提出在客运二中心设立安全嘱托室,值班领导每日与驾驶员出车前“碰面”,重点查看涉及安全方面的有关内容。二是运输部全面升级客运车辆GPS设备,要求全部实现车辆超速及时上报总调及中心领导手机终端报警功能。目前,GPS设备已由3G升级为4G,在高速路上,遇雨、雪、雾天超速报警设置为不超70公里/小时,总调实时监控,手机监控终端可查看视频及报警车辆情况。

  此外,运输部将环保工作抓牢抓实,坚守安全红线,不越环保底线,特别针对矸山治理这一重点,开展了矸山治理标准化评比工作,积极落实排矸治理工艺、运行道路、整体环境、绿化美化四方面的标准化建设制度。

  向思政工作发力

  增强职工凝聚力

  今年以来,运输部党委借助党建文化建设平台,发挥安全文化的引导、凝聚、辐射功能,把思政工作融入中心、融进人心。

  充分发挥电视、报纸、网络等媒体作用,加强安全形势任务宣传,营造浓厚的安全氛围;建立阳煤运输部党群公众平台,依托党建权威网站及微信公众号资源,提炼相关学习内容,引导职工主动学习。

  坚持“面向群众、贴近党员、探索创新”的宣传原则,结合党员教育服务“六个一”制度,运输部党委把《习近平治国理政》《新时代面对面》等作为中心组学习及党员干部必读刊物;运输部党委创办学习刊物包括党建动态、学习园地、党风廉洁建设等内容。

  精心打造党建文化墙、党建文化长廊,把先进模范职工资料制作成牌板挂在文化长廊,让先进模范的精神深入人心。4月,客运二中心开展了“送亲情、送安全、送祝福”安全宣教亲情慰问活动,特别邀请职工的妻子参与活动。“我想对你说”环节真情感人、夫妻二人共话安全,将活动推向高潮。此外,运输部还创新党员干部职工“5523”思想政治责任包保法,及时准确掌握职工思想动态。

  向廉洁建设发力

  筑牢风险防护网

  今年以来,运输部以强化基层纪检员履职能力、加强企廉网建设、引深党风讲评、推动管理流程再造四方面为主要抓手,全面落实“两个责任”,持续推进廉洁建设。

  提升履职能力,充分发挥基层纪检员的作用。运输部每季度召开纪检委员工作会议,听取基层纪检员党风廉洁建设工作汇报,研究各单位的特点和问题,有效推动党风廉洁建设经验的交流和推广,确保各项制度、措施的贯彻、落实和执行。

  全面推进企廉网建设。运输部修订《企廉网信息公开考核细则》,进一步固化企廉网月通报、季度考核、年度评先评优工作机制。定期召开工作例会,每季度通报企廉网运行及内部考核情况,采用分单位统计应公开、实公开数量的方式分析数据。2018年初至今,运输部共上传相关公开信息1152条,访问量和点击量分别达11355次和33456次。

  引深党风讲评活动。运输部将党风讲评作为系统民主生活会的延伸来开展,领导班子把发现问题、分析问题、解决问题作为党风讲评的出发点和落脚点;将班子成员党风讲评与“13710”督查督办工作制度相结合,形成系统分管领导牵头、具体部门承办、纪委监督、党政联席会集体研究决策的工作体制和机制。

  扎紧制度笼子,持续推动管理流程再造。运输部紧紧围绕生产经营中心工作,抓住企业管理的关键环节,稳步开展各项监督检查,企业各项管理更加规范高效。纪委转变执纪方式,变被动监督为主动监督、变坐等举报上门为主动查找问题,开展了车辆外委修理、排矸队成本管控、招投标管理、无人售票车管理等专项检查。

  向群团工作发力

  提升群众满意度

  “广大职工对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”2018年,运输部党委继续坚持以人为本的理念,最大限度发挥党政工团的职能作用,为职工办实事做好事,使群团组织真正成为职工群众的贴心人。

  运输部“三节”慰问职工77人次,领导登门慰问12户。截至目前,发放困难补助31700元,给予尿毒症患者魏义和一次性专项补助5000元。进一步扩大对困难职工的补助范围,提高补助标准,努力体现精准扶贫;生日慰问做到全员全覆盖;加大职工劳动保护投入力度,为一线职工统一配备劳保用品,改善基层各单位职工洗浴环境,成立专业队伍,实行客运车辆统一清洁,降低职工劳动强度;组织团员、青年开展劳动竞赛、青年志愿者活动等;积极开展职工篮球赛、拔河赛、广播操比赛、乒乓球赛、读书分享、春游、书法长训、安全漫画展、知识竞赛、心理知识讲座、传统文化大讲堂、青年志愿者活动等寓教于乐的文体活动,营造健康和谐的工作氛围,最大限度提升职工群众的满意度。